医薬分業を担う専門性の高い薬剤師を育成するためには、日々の勉強が欠かせません。
入社した時の思いを高い志で維持できるか、メディファムいずみはそんな皆さまを応援します。

入社後に「基本研修」が行われ、調剤や医薬分業、社会ルールなどを学習。
その後配属先において、マンツーマンの実地研修、定期的勉強会や定例個別指導も実施されます。
さまざまな業界の知識人が、これからの皆さまのやる気を大いに引き上げてくれることでしょう。

高度な知識を複合的に身に付けることができるメディファムいずみの教育システムプログラムが、薬学知識に止まらず、プロフェッショナルな医療人としての薬剤師を育てて参ります。

メディファムいずみの教育システムプログラム

新人研修 新人社員個別指導として社員一人一人にあったスケジュールを組み、現場の薬剤師が直接指導いたします。また複数の店舗で行うことによって患者さんにあった対応や、幅広い診療科の処方内容を学びます。	研修 服薬指導の教育や調剤実務、調剤報酬への知識を高め、個々の薬剤師としてのスキルアップを図ります。	学会への参加 薬学関連学会はもちろん、その他に医学関連学会やコ・メディカルといったあらゆる医療の学会へ参加します。
メーカー勉強会 新薬を含む薬剤、医療機器、病態や接遇などに関する勉強会を行っています。	勉強会への参加 薬剤師会主催や地域で行われる勉強会へ参加しています。	社内会議 各店の現状報告、業務の改善点、今後の方針・目標などを話し合い、スタッフの共通意識を高め業務の向上・統一化を図ります。

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